Готовое решение задачи с подробным анализом

Оглавление Введение Глава 1. Теоретические основы управления служебно-профессиональным продвижением персонала 1.1. Понятие, сущность и виды профессиональной карьеры 1.2. Этапы и механизмы планирования служебного роста 1.3. Роль кадровой политики России в обеспечении профессионального развития граждан Глава 2. Инструменты и методы реализации системы продвижения кадров 2.1. Формирование и подготовка кадрового резерва в организации 2.2. Методы оценки компетенций персонала при должностных перемещениях 2.3. Система мотивации и стимулирования сотрудников к профессиональному совершенствованию Глава 3. Совершенствование системы управления продвижением персонала в современных условиях 3.1. Анализ эффективности текущих моделей карьерного роста 3.2. Развитие «социальных лифтов» как фактор укрепления кадрового суверенитета 3.3. Рекомендации по оптимизации процесса служебно-профессионального продвижения Заключение Список использованных источников