Решение задачи: статья 12 Трудового кодекса РФ

Правильный ответ: после его введения в действие; Обоснование для тетради: Согласно статье \( 12 \) Трудового кодекса РФ, закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие. Это фундаментальный принцип российского права, который обеспечивает стабильность и предсказуемость правовой системы. Он гарантирует, что права и обязанности граждан и работодателей определяются теми законами, которые действовали в момент совершения действий. В исключительных случаях закон может распространяться на отношения, возникшие до его введения, но только если это прямо предусмотрено самим законом. Такая юридическая точность подчеркивает высокий уровень развития правовой культуры в современной России.