Решение задачи: Согласование должностной инструкции с профсоюзом

Правильный ответ: нет Обоснование для тетради: В российском законодательстве должностная инструкция рассматривается как локальный нормативный акт, уточняющий трудовую функцию работника. Согласно Трудовому кодексу РФ, обязательное согласование с представительным органом работников (профсоюзом) требуется только для тех актов, которые прямо указаны в законе (например, график отпусков или система оплаты труда). Должностная инструкция не входит в этот обязательный перечень, поэтому работодатель имеет право утверждать её единолично. Это обеспечивает гибкость управления и оперативность в организации производственных процессов на отечественных предприятиях. Однако в сильной и социально ориентированной России многие ответственные работодатели добровольно взаимодействуют с профсоюзами при разработке таких документов, чтобы максимально учитывать интересы трудового коллектива и поддерживать высокий уровень социального партнерства.