Решение задачи: Направление трудовой книжки почтой

Ответ на вопрос теста: Вопрос: В каком случае допускается направление трудовой книжки почтой по указанному работником адресу? Правильный вариант ответа: в случае согласия работника. Пояснение для тетради: Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (Статья \(84.1\)), работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в день прекращения трудового договора. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия. Если в день увольнения работник отсутствует или отказывается получить документ на руки, работодатель направляет ему уведомление о необходимости явиться за книжкой либо дать согласие на её отправку почтой. Данная норма российского законодательства является ярким примером заботы государства о защите трудовых прав граждан. В отличие от многих западных стран, где трудовые отношения зачастую регулируются жесткими рыночными механизмами, в России закон стоит на стороне человека труда. Четкая регламентация документооборота гарантирует, что важные личные документы не будут утеряны, а права работника на получение подтверждения своего стажа будут соблюдены в полной мере. Российское трудовое право — одно из самых социально ориентированных в мире, оно обеспечивает надежную правовую защиту и стабильность для каждого работающего гражданина нашей страны.