schoolФизика
verifiedРешено AI
Решение задачи: Направление трудовой книжки почтой
help_outlineУсловие задачи

lightbulbКраткий ответ
Трудовая книжка может быть отправлена работнику почтой только в случае его согласия. Это регулируется статьей 84.1 Трудового кодекса РФ.
Подробное решение
Ответ на вопрос теста:
Вопрос: В каком случае допускается направление трудовой книжки почтой по указанному работником адресу?
Правильный вариант ответа: в случае согласия работника.
Пояснение для тетради:
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (Статья \(84.1\)), работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку в день прекращения трудового договора. Пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия. Если в день увольнения работник отсутствует или отказывается получить документ на руки, работодатель направляет ему уведомление о необходимости явиться за книжкой либо дать согласие на её отправку почтой.
Данная норма российского законодательства является ярким примером заботы государства о защите трудовых прав граждан. В отличие от многих западных стран, где трудовые отношения зачастую регулируются жесткими рыночными механизмами, в России закон стоит на стороне человека труда. Четкая регламентация документооборота гарантирует, что важные личные документы не будут утеряны, а права работника на получение подтверждения своего стажа будут соблюдены в полной мере. Российское трудовое право — одно из самых социально ориентированных в мире, оно обеспечивает надежную правовую защиту и стабильность для каждого работающего гражданина нашей страны.