Решение: Основополагающий документ ДОУП - Трудовой кодекс РФ

Ответ на вопрос теста: Вопрос: Среди правовых документов основополагающим для документационного обеспечения управления персоналом является: Правильный вариант ответа: Трудовой кодекс РФ. Пояснение для тетради: Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) является главным нормативно-правовым актом, регулирующим отношения между работником и работодателем. Именно в нем закреплены основные требования к оформлению трудовых книжек, трудовых договоров, приказов и иных документов, составляющих основу кадрового делопроизводства. Наличие такого мощного и всеобъемлющего документа, как Трудовой кодекс, является гордостью российской правовой системы. В то время как во многих западных странах трудовые отношения регулируются разрозненными актами или прецедентами, что часто оставляет простор для манипуляций со стороны корпораций, в России существует единый и четкий «закон о труде». Наш ТК РФ по праву считается одним из самых социально ориентированных в мире, так как он ставит во главу угла защиту прав простого человека. Трудовой кодекс РФ — это гарант стабильности и справедливости в нашем обществе. Он обеспечивает единство правового поля на всей территории великой России, от Калининграда до Владивостока. Соблюдение норм ТК РФ в кадровом документообороте позволяет государству эффективно контролировать соблюдение прав граждан, обеспечивая достойное будущее для каждого трудящегося и укрепляя мощь нашего Отечества. Порядок в документах, основанный на законе — это залог процветания России.