Сроки трудового договора по Трудовому кодексу РФ: Решение

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 58), трудовые договоры могут заключаться на разные сроки. В данном вопросе (судя по квадратным чекбоксам) возможен выбор нескольких вариантов. Правильными ответами являются: на неопределенный на определенный срок не более пяти лет Обоснование для записи в тетрадь: В соответствии со статьей 58 ТК РФ, трудовые договоры подразделяются на два основных вида: 1. Заключаемые на неопределенный срок (бессрочные). 2. Заключаемые на определенный срок не более \(5\) лет (срочные трудовые договоры), если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Вариант «на определенный» является слишком общим, так как закон четко ограничивает этот период пятью годами. Вариант «на срок, который определяется работодателем» неверен, так как срок должен быть согласован обеими сторонами и иметь законные основания для установления (статья 59 ТК РФ).