Решение задачи №4: Кадровое делопроизводство (примеры документов)

Для выполнения Задания 4 необходимо составить образцы документов, которые используются в кадровом делопроизводстве Российской Федерации. Поскольку в тексте задания упоминается «вариант задания (прил. 1)», который отсутствует на изображении, я подготовлю универсальные формы документов на примере условной организации. Задание 4. Кадровое делопроизводство. 1. Заявление о приеме на работу. Генеральному директору ООО «ТехноПром» Иванову И.И. от Петрова Петра Петровича, проживающего по адресу: г. Москва, ул. Ленина, д. 1 Заявление Прошу принять меня на работу в ООО «ТехноПром» на должность системного администратора в отдел информационных технологий с 20 октября 2023 года. 18.10.2023 __________ /П.П. Петров/ 2. Приказ о приеме на работу (Унифицированная форма № Т-1). Общество с ограниченной ответственностью «ТехноПром» (ООО «ТехноПром») ПРИКАЗ № 45-к о приеме работника на работу Дата составления: 19.10.2023 Принять на работу с 20.10.2023 Петрова Петра Петровича в отдел информационных технологий на должность системного администратора. Установить оклад в размере \( 50\,000 \) рублей. Основание: Трудовой договор № 12 от 19.10.2023. Директор __________ /И.И. Иванов/ С приказом ознакомлен __________ /П.П. Петров/ 3. Заявление об увольнении. Генеральному директору ООО «ТехноПром» Иванову И.И. от системного администратора Петрова П.П. Заявление Прошу уволить меня по собственному желанию 03.11.2023 на основании статьи 80 Трудового кодекса РФ. 20.10.2023 __________ /П.П. Петров/ 4. Приказ об увольнении (Унифицированная форма № Т-8). ООО «ТехноПром» ПРИКАЗ № 58-к о прекращении действия трудового договора с работником Дата составления: 03.11.2023 Прекратить действие трудового договора № 12 от 19.10.2023, уволить 03.11.2023 Петрова Петра Петровича. Основание: расторжение трудового договора по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Директор __________ /И.И. Иванов/ С приказом ознакомлен __________ /П.П. Петров/ 5. Трудовой договор (основные положения). Трудовой договор № 12 г. Москва, 19 октября 2023 г. ООО «ТехноПром» в лице директора Иванова И.И. (Работодатель) и гражданин Петров П.П. (Работник) заключили настоящий договор: — Работник принимается на должность системного администратора. — Дата начала работы: 20.10.2023. — Режим работы: 40-часовая рабочая неделя. — Оплата труда: \( 50\,000 \) рублей в месяц. — Права и обязанности сторон регулируются ТК РФ. Подписи сторон: Работодатель: __________ (печать) Работник: __________ 6. Иные документы для электронного личного дела: — Согласие на обработку персональных данных (обязательно согласно законодательству РФ). — Копия паспорта гражданина РФ. — Копия СНИЛС и ИНН. — Копия документов об образовании. — Трудовая книжка (или сведения о трудовой деятельности по форме СТД-Р). — Опись документов личного дела.