Решение задачи: Продолжительность рабочего дня по ТК РФ

Ниже представлены ответы на вторую часть рабочего листа. Информация подготовлена в соответствии с Трудовым кодексом РФ для удобного переписывания в тетрадь. Продолжительность рабочего дня для работников: 5 часов — для работников в возрасте от 15 до 16 лет. 7 часов — для работников в возрасте от 16 до 18 лет. 2,5 часа — для учащихся до 16 лет, работающих в течение учебного года. 4 часа — для учащихся от 16 до 18 лет, работающих в течение учебного года. 8 часов — нормальная продолжительность при 5-дневной рабочей неделе. 6 часов — для работников, занятых на работах с вредными условиями труда (при 36-часовой неделе). канун праздничных и выходных дней — сокращается на 1 час (для праздничных); продолжительность работы при 6-дневке накануне выходных не может превышать 5 часов. работа в ночное время — время с 22:00 до 06:00; продолжительность работы (смены) сокращается на 1 час без последующей отработки. Кто допускается до работы в ночное время? Допускаются совершеннолетние работники, не имеющие медицинских противопоказаний. Женщины, имеющие детей до 3 лет, инвалиды и работники с детьми-инвалидами могут привлекаться только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им врачом. Сверхурочная работа условия допуска — письменное согласие работника и учет мнения профсоюза (в отдельных случаях, например при авариях или катастрофах, согласие не требуется). продолжительность рабочего времени — не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. не допускаются к сверхурочным работам — беременные женщины, работники в возрасте до 18 лет, работники в период действия ученического договора. оплата сверхурочной работы — за первые два часа работа оплачивается не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере. По желанию работника может компенсироваться дополнительным временем отдыха. Что предусматривает понятие «режим рабочего времени»? Режим рабочего времени предусматривает продолжительность рабочей недели, работу с ненормированным рабочим днем, продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней. ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. За это полагается ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (не менее 3 календарных дней).