help_outlineУсловие задачи
Задание 1
А. Укажите, ставится ли печать на следующих документах.
1. Платежные документы, по которым организация перечисляет денежные средства.
2. Бланки строгой отчетности.
3. Акт о приемке выполненных работ.
В. Определите, какие ошибки допущены в следующих фразах, исправьте их.
1. Благодаря умелого руководства, в истекшем году прибыль возросла почти вдвое.
2. Мы были вынуждены спросить интересующие нас вопросы по телефону.
3. Изменение графика отпусков нежелательное.
Задание 2
Токарь Зосимов К.Н. не был допущен до работы мастером участка в связи с тем, что явился на работу в состоянии опьянения. На следующий день Зосимову К.Н. было заявлено, что по распоряжению начальника цеха он отстраняется от работы до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности.
Правомерны ли действия руководства в данной ситуации? Кто и в каких случаях в соответствии с законодательством имеет право отстранить работников от работы?
lightbulbКраткий ответ
Печать на платежных поручениях не обязательна, но часто ставится. На бланках строгой отчетности печать обязательна, если организация ее использует.
Задание 1
А. Наличие печати на документах
1. Платежные документы (платежные поручения). В настоящее время печать на платежных поручениях в банк не является обязательной, если иное не установлено договором с банком. Однако большинство организаций продолжают ее ставить при наличии.
2. Бланки строгой отчетности (БСО). Печать ставится в обязательном порядке, если организация или индивидуальный предприниматель используют печать в своей деятельности.
3. Акт о приемке выполненных работ. Печать ставится, если это предусмотрено договором между сторонами или если уставом организации закреплено обязательное использование печати.
В. Исправление ошибок в предложениях
1. Ошибка в употреблении падежа после предлога. Правильно: Благодаря умелому руководству, в истекшем году прибыль возросла почти вдвое.
2. Лексическая ошибка (сочетаемость слов). Правильно: Мы были вынуждены задать интересующие нас вопросы по телефону.
3. Нарушение грамматической формы сказуемого. Правильно: Изменение графика отпусков нежелательно.
Задание 2
Решение правовой задачи
Действия руководства правомерны лишь частично.
1. Отстранение в первый день: Мастер участка поступил абсолютно правильно и законно. Согласно статье 76 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан отстранить от работы работника, появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Это необходимо для обеспечения безопасности труда и сохранения жизни сотрудников.
2. Отстранение на следующий день: Действия начальника цеха неправомерны. Отстранение от работы — это временная мера, действующая до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения. Если на следующий день работник протрезвел, законных оснований не допускать его к станку нет. Дисциплинарная ответственность (выговор или увольнение) должна решаться параллельно с трудовым процессом, а не вместо него.
Кто имеет право отстранять от работы:
Согласно законодательству РФ, право отстранения принадлежит работодателю (в лице руководителей и уполномоченных лиц).
Случаи отстранения (ст. 76 ТК РФ):
— появление в состоянии опьянения;
— непрохождение обучения и проверки знаний в области охраны труда;
— непрохождение обязательного медицинского осмотра;
— выявление медицинских противопоказаний для выполнения работы;
— приостановление действия специального права работника (лицензии, водительских прав) на срок до двух месяцев;
— требование органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами.
В данной ситуации Зосимов К.Н. должен быть допущен к работе на второй день, а за проступок первого дня к нему должно быть применено дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения.
